Almathea Consulting

Outplacement


Dans le cadre du départ d'un ou de plusieurs salariés d'une entreprise, celle-ci peut prévoir des mesures d'outplacement en faveur des personnes concernées. A l'aide de nos spécialistes, un bilan professionnel et personnel du salarié est dressé qui englobe les étapes suivantes :
  • Bilan de compétences
  • Portfolio de compétences
  • Définition du projet professionnel
  • Conseils dans la stratégie de recherche d'emploi
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Conseils et orientation en matière de formations
  • Coaching psychologique
  • Soutien logistique
  • Entretiens de groupe et entretiens individuels
Notre expérience en matière d'accompagnement de demandeurs d'emploi nous permet d'aborder tant le volet psychologique qu'organisationnel de ces instants particuliers d'une vie professionnelle. Nous intervenons par exemple en tant que formateurs externes dans le cadre de la formation "Pool commerce" organisée par la Confédération Luxembourgeoise du Commerce (CLC) et l'Administration de l'Emploi (ADEM) à destination de personnes à la recherche d'un emploi ou se réorientant professionnellement.

La perte d'un emploi représente le plus souvent une étape difficile pour une personne et il est essentiel de retrouver une certaine sérénité avant de pouvoir aborder efficacement la recherche d'un nouvel emploi.

Nous apportons un soutien aux personnes dans cette transition afin de les aider à évoluer de ce stade initial à une recherche fructueuse d'un nouvel emploi.

L'objectif poursuivi est que le salarié puisse retrouver à terme un autre emploi ou créer une entreprise.

Plus d'informations : rh@almathea.lu

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